Global Sustainability Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Hybrid mode ()

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Global Sustainability Specialist

lokalizacja: Hybrid mode

numer referencyjny: 1184077/jobs.pl


 

We are currently seeking a Global Sustainability Specialist with a background in Supply Chain management. If you are organized, motivated, and possess a strong analytical mindset, apply now to join one of the teams in Krakow.


Our client holds a leading position as a technology company innovating at the intersection of disruptive trends in the automotive industry. They use their portfolio of technologies to make vehicles safer, greener, and more connected and enable the future of mobility.


Work mode:  remote or hybrid - Kraków
Compensation:  up to 84 PLN/h net (+ VAT)
Contract type:  B2B, through Hays Poland
Language:  English - C1


Responsibilities:

  • Support creation and ongoing updates of SCM Compliance strategy, performance metrics and operating framework.
  • Support on company Supply Chain’s legal, regulatory and customer compliance requirements, including: conflict minerals program, risk assessments, screening and monitoring.
  • Implement the company’s Compliance polices, performance metrics and operating framework to ensure meeting the company Supply Chain’s legal, regulatory and customer compliance requirements and drive the company Supply-chain Sustainability and Ethical Procurement agenda.
  • Build brand value of SCM Compliance team among stakeholders and ensure regular connect-up with key stakeholders.
  • Develop and implement process documentation as relevant.


Requirements:

  • Supply Chain management experience including focus on SCM Compliance topics (especially Human Rights & Environment)
  • Fluent English language in speech and writing
  • Excellent organizational skills and ability to work on multiple initiatives at the same time
  • Accurate, analytical and process driven way of working
  • Proactive attitude, ability to work independently and passion to learn
  • Very good communication and presentation skills
  • Problem solving skills


Nice to have:

  • Master degree
  • Performance and management reporting experience
  • Knowledge in developing and implementing processes and procedures
  • Interested in Lean and continuous improvement
  • Creativity and ability to collaborate and develop relationships
  • Product Quality, engineering process knowledge
  • Very good knowledge of MS Office, especially Excel (e.g. Pivot Table/Filters/Formulas Vlookup/If/Or/And/ Conditional formatting/Charts) and Power Point, including data visualization


What We Offer:

  • A quick recruitment process.
  • Standard benefits including preferential rates for LuxMed and Multisport packages.
  • The chance for a long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors
  • Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays.


What will the recruitment process look like:

  • Your CV will be verified by Hays Recruiter
  • Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Technical conversation with the client - 1 meeting
  • Offer
  • Welcome to the project!


 




Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...